Employer Branding automatisieren – mit Ihrem Recruiting Assistant Manager (RAM)
Sichtbar als Arbeitgeber – regelmäßig, professionell, automatisch
Sie möchten passende Kandidat:innen ansprechen – ohne jedes Mal bei null zu starten?
Ihr RAM (Recruiting Assistant Manager) übernimmt die Content-Erstellung für Ihr Employer Branding:
Beiträge, Bilder, Hashtags und Zeitplan – systematisch, authentisch und abgestimmt auf Ihre Zielgruppe.
Der RAM ist kein Social-Media-Tool und keine Agentur, sondern ein digitaler Mitarbeiter für Recruiting Content.
Ob Einblicke ins Team, offene Stellen oder Werte: Ihr RAM liefert Texte, Hashtags, Visuals und Zeitplan. Sie geben nur noch frei.
Für wen ist RAM gemacht?
- Für HR-Manager:innen, die Social Media im Alltag nicht schaffen
- Für Personalabteilungen, die regelmäßig Sichtbarkeit aufbauen wollen
- Für Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke stärken wollen – ohne eigene Redaktion
Was macht der RAM konkret?
Ihr RAM analysiert Themen, erstellt Beiträge und plant die Veröffentlichung. Alle Inhalte passen zu Ihrem Unternehmen, Ihren offenen Stellen und Ihrer Kultur.
Leistungen im Überblick:
- Themenvorschläge für Employer Branding & Recruiting
- Textentwürfe im passenden Ton
- Bilderstellung oder Auswahl
- Hashtags & Formate
- Redaktionsplan für LinkedIn, Instagram & Facebook
- Optional: Karussell-Posts, Recruiting-Kampagnen, HR-Videos
Recruiting Automation – ohne Kaltakquise
Gute Leute erreicht man nicht mehr mit Stellenanzeigen allein. Der RAM sorgt dafür, dass Sie dort sichtbar sind, wo Talente aktiv sind – z. B. auf LinkedIn.
Ob Social Recruiting, HR-Kampagnen oder authentische Einblicke: Sie geben nur das Go – der RAM erledigt den Rest.
Vorteile des digitalen HR-Assistenten
- Kein Aufwand mit Ideen, Texten oder Posting-Zeiten
- Mehr Sichtbarkeit für offene Stellen & Unternehmenskultur
- Automatisierte Inhalte – individuell erstellt
- Keine Agentur, kein Tool-Wirrwarr
- Ideal für kleine HR-Teams & wachsende Unternehmen
Häufige Fragen
Was unterscheidet RAM von einer Agentur?
RAM arbeitet systemisch und dauerhaft im Hintergrund – kein Abstimmungsmarathon, keine Meetings.
Wie individuell sind die Inhalte?
Alle Inhalte basieren auf Ihrem Unternehmen, Ihren Zielen und Ihrem Stil. Kein Copy-Paste.
Kann ich Inhalte anpassen oder freigeben?
Ja – Sie haben jederzeit Kontrolle. Oder Sie lassen automatisiert posten.
Jetzt starten – mit Ihrem Recruiting Assistant Manager
Lassen Sie RAM für Sie arbeiten – als digitaler Mitarbeiter für Personalmarketing und Employer Branding.